近期，一位求职者在BOSS直聘平台上遇到了一件令人困扰的事：一家位于北京的中小企业在发布人事专员岗位招聘信息时股票优配平台，明确标注了“35岁以上勿扰”的条件。
据悉，这家公司自今年年初以来，已在网络上发布了多个职位的招聘信息。然而，“35岁以上勿扰”的年龄限制要求，仅出现在其人事专员的招聘界面中，其他岗位并未提出类似的年龄门槛。
从网友提供的截图可以看到，该职位的招聘详情中，确实存在对求职者年龄的限制性要求。
针对这一情况，北京市人力资源和社会保障局的工作人员明确表示，企业在招聘过程中，不得对求职者的年龄做出特定限制。只要求职者处于成年毕业之后至退休之前的年龄段内，即法定劳动年龄内，都应被视为具备正常上班的能力。
“企业可以要求求职者在退休年龄以下，但绝不能因年龄达到35岁就将其拒之门外。”这位工作人员强调道。
同时股票优配平台，该工作人员还提醒广大求职者，若遇到类似违规招聘行为，可以向所在区的执法部门监察大队进行投诉。相关部门将对此类行为进行查证，并采取相应的跟进措施。
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